Warum Computer Rock?

Normalerweise wäre hier Platz um von all den Dingen zu erzählen, die uns auszeichnen. Zum Beispiel unsere Leidenschaft für Innovation und Lösungsfindung. Unsere pragmatischen Herangehensweisen. Oder unser unternehmerisches Denken.

Wir könnten aufzeigen, wie unsere internationale Aufstellung einen vielfältigeren Blick auf Projekte ermöglicht. Wie wir stets neugierig bleiben. Wie wir Sie so bei der Umsetzung Ihrer Ideen unterstützen.

Aber warum nur darüber lesen. Erleben Sie es selbst!

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Bewerbung Beim Eingang der Bewerbung prüfen wir Lebenslauf und Portfolio sorgfältig. Wenn Ihr Profil den Anforderungen der Stelle entspricht, melden wir uns mit den nächsten Schritten bei Ihnen. Wenn nicht, behalten wir Ihre Unterlagen in unserer Datenbank für einen möglichen zukünftigen Bedarf.

Interview (HR + Tech) Ein Vorstellungsgespräch ist für uns keine Einbahnstraße. Wir respektieren Ihre und unsere Zeit und haben daher den Prozess auf nur ein etwa einstündiges Online-Interview reduziert. Im HR-Teil sprechen wir über Computer Rock, unsere Werte und Ihre Arbeitserfahrung. Der folgende technische Teil ist kein Test, sondern eher die Gelegenheit für ein besseres Kennenlernen. Hier stellt der Teamleiter/Direktor unsere Projekte und Technologien vor und auch die potenziellen neuen Kollegen. Natürlich ist immer Zeit für Fragen.

Angebot Wenn wir überzeugt sind, sprechen wir Ihnen ein Angebot aus. Natürlich ist auch hier immer Zeit für weitere Fragen.

Onboarding Willkommen bei Computer Rock - schön, dass Sie dabei sind!