Die Anwendung enthält einen Test mit drei Analyse-Ebenen: Persönlichkeit, Kompetenz und Interessen.
Unsere Herausforderung bestand in einem Algorithmus, der zwei unterschiedliche Empfehlungslisten aus über 100 Studiengängen liefert. Zum eine eine so genannte Jackpot-Liste, die alle drei Analysefaktoren berücksichtigt. Zum anderen eine Liste mit Vorschlägen, die aus den Persönlichkeits- und Kompetenzwerten berechnet wird. Das Besondere an Toni Knows ist, dass der Kunde nicht nur Empfehlungen für Studiengänge, sondern auch für Jobs erhält, die perfekt zu seiner Persönlichkeit passen.